Como muitos sabem o salário mínimo teve reajuste a partir de 01.01.2024, sendo assim ele passou de R$ 1.320,00 para R$ 1.412,00. Todos que recebem o salário mínimo terá o reajuste, isso nos já sabemos. Mas tem uma dúvida que muitos trabalhadores tem é:
Recebo mais que um salário mínimo, terei reajuste também?
Não. Pois o trabalhador que tem seu salário acima do mínimo e trabalha em regime CLT, segue a convenção da categoria, o que significa que a cada 12 meses o sindicato da categoria que ele trabalha se reúne e entram em acordo com as empresas para que seja dado o reajuste ao trabalhador.
Cada categoria tem uma data base para que ocorra essa negociação, sendo assim, o trabalhador tem reajuste salarial / dissidio conforme convenção, por isso é importante saber qual sindicato a sua empresa pertence.
Lembrando que cada categoria tem um sindicato que os representa nessas negociações e para que seja dado o reajuste correto, a empresa tem que aguardar que seja aprovado o CCT (Convenção Coletiva de Trabalho). Caso o reajuste seja feito posterior a data base da convenção, a empresa tem que pagar a diferença de salários retroativas no próximo mês e já aplicar o valor reajustado na folha de pagamento mensal.
Todos os direitos reservados Solutions Group, 2023. A reprodução total ou parcial de qualquer conteúdo sem autorização é passível das medidas cabíveis em lei.